Отклик на вакансию:
Руководитель службы персонала/ HR-специалист
Зарплата по договоренности
Руководитель службы персонала/ HR-специалист
ООО "АЛМИ ПАРТНЕР"
Зарплата по договоренности
Опыт работы: от 5 лет
Возможные места работы: Нижний НовгородНижегородская область
Занятость: Полная занятость
График работы: Полный день
Образование: Высшее
Описание
Мы — надежный IT – партнер, дорожащий своей репутацией и нацеленный на достижение первоклассных результатов в работе с клиентами. Группа компаний существует на рынке более 10 лет. Стратегическим направлением деятельности является предоставление продуктов и услуг в области информационных технологий. Территория охвата - вся Россия. Лицензии на программное обеспечение - важный актив любой компании‚ управление которым требует профессионального подхода. Наша компания специализируется на продажах программных продуктов международных лидеров IT рынка, с которыми мы поддерживаем тесный контакт и стараемся соответствовать высоким требованиям IT гигантов.
Наша команда: Специалисты компании — квалифицированные профессионалы, обладающие уникальным набором навыков и опыта для быстрого и качественного решения поставленных задач в условиях постоянно меняющегося рынка. Компания предоставляет прекрасные условия для работы, дальнейшего развития и карьерного роста сотрудников, нацеленных на достижение поставленных задач.
Руководство: Руководители компании – люди с широкими взглядами на современный бизнес, в прошлом работавшие в крупнейших российских и западных компаниях, с большим опытом в сфере информационных технологий. Мы открыты нашим сотрудникам и ждем того же взамен.
Миссия компании: Доставлять нашим партнерам необходимые информационные технологии для эффективной работы бизнеса и поддерживать их удовлетворенность.
Наши конкурентные преимущества: • Большой продуктовый портфель, позволяющий нам удовлетворить все потребности клиента в IT-сфере; • Работа с крупнейшими дистрибьюторами, отлаженная система логистики; • Выгодные финансовые условия; • Лояльность к клиентам.
Обязанности
Поиск и подбор персонала. Полный цикл рекрутинга - участие в формировании заявки на подбор, мониторинг рынка труда, размещение вакансий в СМИ и интернет-ресурсе, телефонное интервьюирование, проведение и организация сессий собеседований, тестирование и оценка, получение рекомендаций, организация выхода на работу. Адаптация персонала при приеме на работу. Ведение кадрового документооборота. Штат 70 человек (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков). Внесение изменений в штатное расписание, контроль актуальности штатного расписания. Составление, ведение и отслеживание исполнения графика отпусков. Подготовка приказов, относящихся к кадровой деятельности компании. Ведение и контроль табеля учета рабочего времени. Разработка и контроль актуальности локально-нормативных актов компании в соответствии с действующим Законодательством РФ. Формирование архива кадровых документов. Подготовка внутренней отчетности в установленные сроки.
Требования
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет, закрытие вакансий разного уровня. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Умение организовать рабочий процесс. Знание действующего трудового законодательства Российской Федерации. Умение работать в программе 1С ЗУП _8. Умение работать в режиме многозадачности. Высокая работоспособность.
Условия
Официальное оформление согласно ТК РФ. График работы: с 8:00 до 17.00 , пятидневная рабочая неделя. Удобное расположение офиса. Достойная заработная плата. Дружный коллектив.