Менеджер по подбору персонала
№ 1588192 · 6 апреля 2017, 12:14 · 186 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Кафетера Групп Рус" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Москва, м. Строгино – на карте | Заработная плата | 40 000 — 45 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | Иностранная компания "Компасс Групп Рус" (сеть корпоративных ресторанов по Москве и Московской области) приглашает Менеджера по подбору персонала (отдела персонала). - График работы - 5/2‚ 9.00 - 18.00‚ 9.30 - 18.30 ч. (сб.‚ вс.‚ праздники - выходные)‚ - Работа в Российском подразделении крупнейшей международной кейтеринговой компании‚ - Полностью официальная заработная плата от 40 000- 45 000 рублей (гросс)‚ - Бесплатное питание‚ - Перспектива профессионального и материального роста‚ - Полное соблюдение трудового законодательства РФ‚ отпуск 28 дней‚ оплачиваемый больничный лист‚ - Центральный офис - м. Строгино (5 мин. пешком)‚ м. Щукинская (15 мин. трамваем). | Обязанности | - Прием входящих звонков от кандидатов‚ телефонное интервью; - Подбор кандидатов на линейные позиции: ознакомление с резюме претендентов; проведение собеседований; - Ведение внутренней базы данных по кандидатам Компании; - Изучение состояния рынка труда‚ мониторинг заработной платы подбираемых специалистов в зависимости от региона‚ социальных программ на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала разного уровня. - Анализ спроса и предложения на рынке труда по вакансиям компании‚ - Организация своевременной подачи объявлений о вакансиях в СМИ‚ - Формирование и трансляция позитивного имиджа работодателя в Компании; отчетность. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 2 лет | Требования | - Высшее образование‚ дополнительная подготовка в области управления персоналом или стаж в сфере подбора линейного персонала‚ - Опытный пользователь ПК (офисные программы‚ Интернет)‚ - Личные качества: Умение работать с большим объемом информации‚ структурирование‚ анализ‚ сопоставление информации‚ Самоорганизованность‚ Стрессоустойчивость‚ Активность‚ Коммуникабельность (гибкость в общении‚ умение убеждать)‚ Результативность‚ Умение вести диалог и аргументировано отстаивать свою позицию. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|