Менеджер активных продаж/Специалист по работе с клиентами
№ 4741176 · 11 марта 2019, 13:04 · 30 просмотров
Кадровое агентство | ООО "Бизнес-Ассистанс" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Новосибирск – на карте | Заработная плата | от 45 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Условия | - Офис в районе ст. метро “ Октябрьская”; - Результативные показатели, возможен перевод на свободный график; - Предоставляется iP Телефония, CRM (Битрикс 24); - Клиентская база; - Возможность работать с большими бюджетами и многоканальным медиапланированием, нет ограничений, по городам, регионам, странам; - Трудоустройство с первого дня; - Полностью все социальные выплаты; - Белая ЗП (без ограничения доходности, все зависит от Вас). | Обязанности | - Выполнение плана продаж, выполнение плана по привлечению клиентов, выполнение плана по проведению звонков; - Результативное и эффективное привлечение В2В, B2C клиентов по телефону из таких рубрик, как: строительное направление - архитектура - дизайнеры - инструмент - спецтехника -промышленное оборудование - строительство - ремонт др.; - Выявление потребности, задач и целей клиентов; - Подготовка коммерческих предложений, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами уже на первом этапе; - Заключение долгосрочных договоров от 12 месяцев и более. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее | Опыт работы | Не требуется | Требования | - Коммуникация с любыми людьми, и руководителями компаний на любом уровне, устно, письменно; - Опыт работы от 1-го года в аналогичной должности, но рассматриваем и без опыта продаж В2В, B2C; - Выполнение продаж именно в сфере интернет-рекламы, и маркетинга; - Готовность искать клиентов по телефону, с выходом на "холодный" рынок; - Взаимодействие с топ менеджерами по маркетингу и рекламе, с директорами по продажам (РОП), коммерческими директорами малого, среднего и крупного бизнеса; - Клиентоориентированность и нацеленность на ежедневный, еженедельный, ежемесячный, ежеквартальный результат. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|