Наладчик фрезерных станков

№ 6483047  ·  19 ноября 2019, 14:42  ·  36 просмотров

Архивная вакансия

Кадровое агентство

ООО "Бизнес-Ассистанс"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Саратов   –   на карте

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

При необходимости - мы готовы провести корпоративное обучение лиц, владеющих навыками и приемами работы на других видах ЧПУ.

Компания предлагает стабильную и своевременную заработную плату (оклад + премии), оформление по ТК.

Возможность карьерного роста и развития в компании.

Обязанности

Наладка фрезерного станка с числовым программным управлением.

Основная точность фрезерных работ - 9…12 квалитет.

Контроль износа режущего инструмента, контроль деталей после обработки.

Контроль выработки операторами запланированного количества деталей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Желателен опыт работы на горизонтально-фрезерном и вертикально-фрезерном оборудовании, а также опыт работы с четвертой осью (поворотный стол).

Знание станков MAHO (система ЧПУ - Philips 432) и DECKEL (система ЧПУ - Grundig Dialog 11) - также приветствуется.

Чтение чертежей и умений разрабатывать эскизные технологические процессы механической обработки.

Приветствуется умение разрабатывать управляющие программы в CAM-системах.

Наличие пространственного мышления, ответственность, понимание режимов резания современного инструмента.


Котломойщик

от 60 000 руб.

Саратов

Мастер-прораб строительного участка

100 000 – 120 000 руб.

Саратов

Повар на теплоход

от 70 000 руб.

Саратов

Продавец-кассир

53 000 – 59 000 руб.

Саратов

Водитель-экспедитор категории В

от 98 000 руб.

Саратов

Подсобные рабочие

81 000 – 250 000 руб.

Саратов

Слесарь по ремонту

100 000 – 110 000 руб.

Саратов

Наладчик пищевого оборудования

договорная

Саратов

Автоэлектрик-диагност

110 000 – 150 000 руб.

Саратов

Педагог по ментальной арифметике online

10 000 – 50 000 руб.

Саратов


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!