CALZEDONIA Group
- Полная занятость
- График работы 5/2
- Оформление по Тк рф
- Стабильная заработная плата 25000 до 30000 + KPI
- Корпоративная скидка на ассортимент бренда
- Выездные тренинги за счет компании
- место работы - ТРЦ Талисман, ул, Холмогорова, 11
Вакансия №226283
Последнее обновление 5 ноября 2019
Бизнес Ассистанс
Сервис по размещению вакансий "Бизнес-Ассистанс" с 2008 года предоставляет услуги по размещению вакансий на работных сайтах, а так же поиску и подбору персонала.
от 25 000 до 30 000 руб.
Ижевск
(рассматриваются кандидаты из других городов)
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
- Владеть информацией о рынке труда (ситуация с кадрами, средняя заработная плата)
- Размещать объявления с вакансиями на площадках по подбору кадров
- Искать новые источники и методы по качественному подбору кадров
- Уметь составлять профессиограмму (хорошо понимать какими качествами и навыками должен обладать кандидат на ту или иную должность)
- Производить отбор, подбор и оценку соискателей
- Планировать потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, оперативный поиск сотрудников
- Проводить собеседования с кандидатами
- Организовывать программу стажировки, обучения
- Проведение треннингов для повышения командного духа в компании
- Принимать непосредственное участие в работе по адаптации новых сотрудников
- Владеть навыками делового общения
- Владеть грамотной устной и письменной речью
- Составлять и оформлять трудовые договора, контракты и соглашения.
- Формировать и вести базу с личными делами сотрудников
- Разрабатывать программу по развитию персонала, планировать обучение, повышение квалификации
- Производить оценку эффективности пройденного обучения
- Мотивация сотрудников, нахождение индивидуального подхода
- Принятие участия в разрешении конфликтных ситуаций
- Размещать объявления с вакансиями на площадках по подбору кадров
- Искать новые источники и методы по качественному подбору кадров
- Уметь составлять профессиограмму (хорошо понимать какими качествами и навыками должен обладать кандидат на ту или иную должность)
- Производить отбор, подбор и оценку соискателей
- Планировать потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, оперативный поиск сотрудников
- Проводить собеседования с кандидатами
- Организовывать программу стажировки, обучения
- Проведение треннингов для повышения командного духа в компании
- Принимать непосредственное участие в работе по адаптации новых сотрудников
- Владеть навыками делового общения
- Владеть грамотной устной и письменной речью
- Составлять и оформлять трудовые договора, контракты и соглашения.
- Формировать и вести базу с личными делами сотрудников
- Разрабатывать программу по развитию персонала, планировать обучение, повышение квалификации
- Производить оценку эффективности пройденного обучения
- Мотивация сотрудников, нахождение индивидуального подхода
- Принятие участия в разрешении конфликтных ситуаций
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 1 года |
- Высшее экономическое, либо педагогическое, либо психологическое образование
- Опыт работы от 3 лет
- Моральные качества: организованность, проницательность, коммуникабельность, практичность, авторитетность
- Умения: слушать, слышать, оценивать особенности кандидатов и поведение, прогнозировать успешность
- Опыт работы от 3 лет
- Моральные качества: организованность, проницательность, коммуникабельность, практичность, авторитетность
- Умения: слушать, слышать, оценивать особенности кандидатов и поведение, прогнозировать успешность