• Полный рабочий день 5 дней в неделю с 8.40 до 18.00. В эти рабочие часы быть на рабочем месте. В остальное время (включая ночное) быть на связи, а при необходимости приехать на работу для решения различных вопросов в особенности экстренных. Если в течение рабочей недели работа велась продуктивно, то, как правило, в выходные дни и ночное время экстренных вопросов не возникает.
• Зарплата: первые 3 месяца испытательный срок – оклад 90 тысяч рублей. После испытательного срока прибавляется бонусная часть KPI (до 50 тысяч рублей).
Откликайтесь на наши вакансии!
Звоните по стационарному телефону по будням с 9: 00 до 18: 00!
Отправляйте сообщения на WhatsApр на втоpой номер!
Позаботимся вместе о жизни и здоровье домашних животных!
Вакансия №226659
Последнее обновление 6 ноября 2019
Бизнес Ассистанс
Сервис по размещению вакансий "Бизнес-Ассистанс" с 2008 года предоставляет услуги по размещению вакансий на работных сайтах, а так же поиску и подбору персонала.
от 90 000 руб.
Москва
(рассматриваются кандидаты из других городов)
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
• Организация работы и контроль работы на всех участках. Директор отвечает перед учредителями за все, начиная от отсутствия бахил в ветеринарной клинике, заканчивая расчётом и распределением средств. Основная работа должна вестись с управленцами, но также необходимо ежедневно контактировать с рядовыми сотрудниками для понимания общей картины происходящего
• Взаимодействие со сложными клиентами, пожарниками, налоговой, СЭС, управой и так далее, особенно при конфликтных ситуациях
• Развитие организации. Внесение предложений о создании различных направлений, открытия новых должностей в организации
• Сокращение издержек в организации
• Ежедневное проведение собрания с сотрудниками по скайпу (управляющие клиниками, крематорием, лабораторией, колл-центром, инкассацией, бухгалтерией, сео-специалистами, ветеринарными врачами так далее). Соблюдение регламента собрания. Средняя продолжительность 2-3 часа. На собрании проводится оценка работы каждого сотрудника, в том числе директора.
• После скайпа решаются задачи поставленные учредителями, вопросы, которые требуют вмешательства руководства. Общение с сотрудниками для решения этих вопросов. Выполняются заранее спланированные самим директором задачи. Объезд ветеринарных клиник и других подразделений с целью контроля их работы. Решаются остальные вопросы.
• Раз в месяц проведение собраний с управляющими, врачами и другими сотрудниками лично (не по скайпу).
• Взаимодействие со сложными клиентами, пожарниками, налоговой, СЭС, управой и так далее, особенно при конфликтных ситуациях
• Развитие организации. Внесение предложений о создании различных направлений, открытия новых должностей в организации
• Сокращение издержек в организации
• Ежедневное проведение собрания с сотрудниками по скайпу (управляющие клиниками, крематорием, лабораторией, колл-центром, инкассацией, бухгалтерией, сео-специалистами, ветеринарными врачами так далее). Соблюдение регламента собрания. Средняя продолжительность 2-3 часа. На собрании проводится оценка работы каждого сотрудника, в том числе директора.
• После скайпа решаются задачи поставленные учредителями, вопросы, которые требуют вмешательства руководства. Общение с сотрудниками для решения этих вопросов. Выполняются заранее спланированные самим директором задачи. Объезд ветеринарных клиник и других подразделений с целью контроля их работы. Решаются остальные вопросы.
• Раз в месяц проведение собраний с управляющими, врачами и другими сотрудниками лично (не по скайпу).
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
• Успешный опыт в аналогичной должности руководителя не менее 3-х лет.
• Обладание лидерскими качествами, умение поддерживать свой авторитет в коллективе, уважительное отношение к вышестоящему руководству. В рассматриваемой кандидатуре, ценное качество – желание развивать организацию, не акцентируя внимание окружающих на свои заслуги. Отторжение вызывают сотрудники, подолгу рассказывающие о своей загруженности в течение рабочего дня.
• Основная задача руководителя не работать “руками”, а давать грамотные, четкие распоряжения, предварительно хорошо их обдумав. В отличие от рядовых сотрудников, руководитель такого уровня должен обдумывать свои решения даже вовне рабочее время, а для этого как раз и нужно желание (на уровне личного интереса) развить организацию.
• Так же кандидат должен быть в курсе основных тенденций в сфере маркетинга, хорошо ориентироваться в современных устройствах (компьютеры, телефоны) и приложений для них (skype, whats app, viber, яндекс и гугл диск и так далее).
• Обладание лидерскими качествами, умение поддерживать свой авторитет в коллективе, уважительное отношение к вышестоящему руководству. В рассматриваемой кандидатуре, ценное качество – желание развивать организацию, не акцентируя внимание окружающих на свои заслуги. Отторжение вызывают сотрудники, подолгу рассказывающие о своей загруженности в течение рабочего дня.
• Основная задача руководителя не работать “руками”, а давать грамотные, четкие распоряжения, предварительно хорошо их обдумав. В отличие от рядовых сотрудников, руководитель такого уровня должен обдумывать свои решения даже вовне рабочее время, а для этого как раз и нужно желание (на уровне личного интереса) развить организацию.
• Так же кандидат должен быть в курсе основных тенденций в сфере маркетинга, хорошо ориентироваться в современных устройствах (компьютеры, телефоны) и приложений для них (skype, whats app, viber, яндекс и гугл диск и так далее).