То у нас Вы будете:
• Решать задачи, способные раскрыть потенциал, а именно участие в построении HR-системы и трансляции единых подходов на все подразделения Компании.
• Проходить комфортную адаптацию с профессиональной поддержкой консультантов
в области HR.
• Трудиться плечом к плечу в молодой и дружной команде
Вас ждет:
• Оборудованное рабочее место и автоматизированные процессы
• Нормированный рабочий день 5/2 (выходные сб-вс) с 10-00 до 18-00 ч.
• Удобное местоположение в центре города
• Размер дохода 35 - 45 т.р.
Откликнуться на вакансию можно здесь!
Вакансия №232494
Последнее обновление 7 февраля 2020
Бизнес Ассистанс
Сервис по размещению вакансий "Бизнес-Ассистанс" с 2008 года предоставляет услуги по размещению вакансий на работных сайтах, а так же поиску и подбору персонала.
от 35 000 до 45 000 руб.
Пермь
(рассматриваются кандидаты из других городов)
Полный рабочий день
На территории работодателя
На территории работодателя
Условия:
Обязанности:
Чем Вы будете заниматься:
• Контролировать исполнение требований документов, регламентирующих HR-процессы. Поддерживать HR-процессы на заданном уровне.
• Контролировать показатели эффективности HR-процессов.
• Использовать онлайн и оффлайн инструменты в работе.
• Анализировать причины отклонений, разрабатывать и реализовывать корректирующие мероприятия.
• Транслировать HR-процессы на новые подразделения.
• Гарантировать соблюдение ценностей и правил корпоративной культуры Компании.
• Управлять сотрудниками, находящимися в прямом подчинении.
Совместно с руководителями формировать и развивать эффективную команду:
• Обеспечивать уровень укомплектованности персоналом
• Управлять процессом адаптации персонала
• Поддерживать систему наставничества и адаптации персонала, оценивать эффективность процессов.
• Организовывать обучение персонала
• Внедрять мероприятия по профилактике потенциальных увольнений сотрудников.
• Управлять бюджетом на персонал
• Контролировать исполнение требований документов, регламентирующих HR-процессы. Поддерживать HR-процессы на заданном уровне.
• Контролировать показатели эффективности HR-процессов.
• Использовать онлайн и оффлайн инструменты в работе.
• Анализировать причины отклонений, разрабатывать и реализовывать корректирующие мероприятия.
• Транслировать HR-процессы на новые подразделения.
• Гарантировать соблюдение ценностей и правил корпоративной культуры Компании.
• Управлять сотрудниками, находящимися в прямом подчинении.
Совместно с руководителями формировать и развивать эффективную команду:
• Обеспечивать уровень укомплектованности персоналом
• Управлять процессом адаптации персонала
• Поддерживать систему наставничества и адаптации персонала, оценивать эффективность процессов.
• Организовывать обучение персонала
• Внедрять мероприятия по профилактике потенциальных увольнений сотрудников.
• Управлять бюджетом на персонал
Требования:
| Образование: | высшее |
| Опыт работы: | от 2 лет |
Если Вы:
• Работали на руководящей позиции или стремитесь к этому
• Развивали потенциал сотрудников на прежних местах работы
• Выстраивали качественный клиентский сервис
• Эмоциональный и позитивный HR
• Умеете организовать процесс и при этом достичь результата
• Обладаете компетенциями тренера и/или коуча
• Готовы к редким командировкам
• Работали на руководящей позиции или стремитесь к этому
• Развивали потенциал сотрудников на прежних местах работы
• Выстраивали качественный клиентский сервис
• Эмоциональный и позитивный HR
• Умеете организовать процесс и при этом достичь результата
• Обладаете компетенциями тренера и/или коуча
• Готовы к редким командировкам